Аспирантские цели и ориентиры

Аспирантура – это первый шаг в строительстве карьеры человека. Простая модель распределения ролей представляет собой две пирамиды, одна из которых включает стратегии строительства карьер людей, ориентированных на развитие как наемных работников. А вторая пирамида показывает стратегию развития карьеры тех людей, которые планируют развивать свою предпринимательскую деятельность. В первой пирамиде развитие направлено на улучшение профессионального мастерства человека, а вот во второй – на улучшение мастерства в области роста капитала и управлении ресурсными и финансовыми потоками как в локальном, так и глобальном масштабах.

Вершина первой пирамиды – при максимальном росте профессионализма это уровень генерального конструктора или руководителя проектов. Главные мотивы, движущие в этом направлении —  интерес к данной работе, самоутверждение, создание новейших технологий, исследование новых технологий и техники. А вот движущая сила второй пирамиды – это обладание ресурсами и некой властью.

Переход от одной пирамиды к другой – это квантовый переход, который требует дополнительной энергии и ресурсов. Главное отличи первой от второй пирамиды заключается в том, что представители первой – это наемные работники, которые получают заработную плату, а вот люди представляющие вторую пирамиду платят сами себе зарплату. Как ни странно, представители первой пирамиды всё время стремятся к тому, чтобы перейти в состав второй пирамиды, ну а люди представляющие вторую стараются сохранить свое положение.

Основные цели

Аспиранты находятся в основании первой пирамиды, и понятно, что всё их стремление направлено на то, чтобы стать высококвалифицированными специалистами, утвердить себя в науке и попытаться сделать собственный шаг к созданию собственного научно-технологического бизнеса.

Аспирантура – это самый первый этап в строительстве карьеры научного работника, ученого или преподавателя ВУЗа. Этот этап помогает человеку получать новые знания, умения, позволяет принимать участие в различных научных проектах, которые направлены на развитие инновационной техники и новейших технологий.

Стимулы аспиранта:

• улучшение материального положения,
• возможность продолжать свое образование и повышать свой профессионализм,
• возможность изменить свой статус и получить общественное признание,
• появление возможности получить перспективную должность,
• возможность создать нематериальные активы и интеллектуальную собственность, что поможет для предпринимательской деятельности.