Подготовка кадров в техникумах будет производиться по заказам предприятий и заводов

Согласно недавним исследованиям, более тридцати процентов российских предприятий и компаний не находят квалифицированный рабочий персонал, который имел бы среднее специальное образование. Их сейчас считают самыми востребованными специалистами на трудовом рынке. На втором месте — самым дефицитным персоналом называются квалифицированные сотрудники, которых не хватает 25 процентам компаний, а сотрудников, имеющих высшее образование, не хватает 24 процентам предприятий. Итоги данного исследования опубликовал сайт Rabota.Ru.

Основная проблема заключается в несостоятельности колледжей обучать молодежь на полностью автоматизированных станках и оборудовании. Часто компании покупают оборудование и системы, на которых некому работать, так как персонал не владеет современными технологиями. Опытным рабочим осваивать современные машины очень трудно, а учащихся техникумов обучают с использованием станков, которым уже не один десяток лет. Такая ситуация привела администраторов заводов к решению — взять в свои руки подготовку молодых специалистов и приучить их к новому оборудованию. Например, Первоуральский металлургический колледж заключил соглашение с заводом и правительством, по которому он должен подготовить для завода нужных ему профессионалов.

Следует отметить, что в металлургической отрасли дефицит квалифицированного рабочего персонала увеличился в 12 раз. Подобный подход помог решить одну из самых актуальных проблем, существующих в российском профессиональном образовании — это полное несоответствие теоретического и практического курса с реальным производством, в результате которого училища заканчивают полностью некомпетентные кадры, которые не в состоянии работать в современных производствах. С целью освоения всех необходимых технологических операций металлургического производства большинство занятий посвящается практической работе, а только 40 процентов отводится на теорию. Администратор компании «Финишный центр» — Владислав Головин говорит, что если у рабочего нет специального образования, его можно нанять только в качестве такелажника или стропальщика. Современное производство не предусматривает таскание болванок, они должны стоять на своих постах с компьютерной техникой и управлять процессами производства — добавил он. По мнению компетентных специалистов, современный рабочий должен разбираться во всех нюансах производства.